Life Abilities Coaching

Consultent op het gebied van mens en organisatie 

Wanneer gezondheid of werk onder druk staat

Ziekte, langdurige uitval of het moeten hervatten met beperkingen kan ieder van ons overkomen. Precies daarom wil ik mijn expertise inzetten om bedrijven en organisaties te ondersteunen in het ontwikkelen van een gedragen, mensgericht en duurzaam welzijns- en re-integratiebeleid. Een beleid waarin medewerkers, leidinggevenden en teams worden gehoord en ondersteund.

(Dis)Ability Case Management (DCM)

De brug tussen mens, organisatie en herstel

Als Disability Case Manager - Terug Naar Werkcoach zorg ik ervoor dat een medewerker met gezondheidsproblemen op een veilige, haalbare en duurzame manier kan terugkeren naar werk. Ik fungeer als verbindingsfiguur tussen werknemer, werkgever, artsen en verzekeraars, zodat het re-integratieproces helder, empathisch en efficiënt verloopt voor alle betrokkenen.

Voor organisaties ondersteun ik in:

• het ontwikkelen van een gedragen welzijns- en re-integratiebeleid;

• het adviseren van HR, leidinggevenden en directies;

• het hanteren van realistische verwachtingen en inclusieve samenwerking;

• het begeleiden van de praktische en emotionele aspecten van re-integratie.

Voor medewerkers begeleid ik in:

• het hervatten van werk na ziekte, trauma, verlies of langdurige afwezigheid;

• het herkennen van onderliggende stress-, trauma- of rouwreacties;

• het opbouwen van veiligheid, draagkracht en werkhervattingsvertrouwen;

• het vormgeven van een duurzame, haalbare terugkeer.

Dankzij mijn expertise in stress, trauma, HSP, rouwbegeleiding en systeemcoaching kan ik snel onderliggende noden detecteren en gerichte ondersteuning bieden.

Life Skills & Stresscoaching

Naar meer vitaliteit, veerkracht en duurzame gedragsverandering

Steeds meer mensen ervaren werkstress, overbelasting of verlies aan energie. Als Life Skills coach ondersteun ik daarbij ook zowel organisaties als individuen in het behouden, herstellen en versterken van vitaliteit.

Individuele coaching

Samen onderzoeken we:

• wat energie geeft en wat energie kost;

• hoe talenten optimaal kunnen worden ingezet;

• hoe geestelijke en lichamelijke veerkracht versterkt kan worden;

• hoe je keuzes maakt die in lijn liggen met je waarden, talenten en grenzen;

• hoe je balans creëert tussen werk en persoonlijke noden.

Coaching binnen de organisatie

Ik help teams en medewerkers om:

• hun potentieel en welzijn naar een hoger niveau te tillen;

• stresssignalen te herkennen en beter te reguleren;

• emotionele, fysieke en sociale vitaliteit op te bouwen;

• duurzame gedragsverandering mogelijk te maken.

Vitale medewerkers zijn essentieel: ze functioneren efficiënter, zijn minder vaak ziek en ervaren meer betrokkenheid en werkplezier.

Vitaliteit als strategische pijler

Goed functionerende teamleden vormen de kern van een gezonde organisatie. Daarom adviseer ik HR-professionals, leidinggevenden en directies in het uitbouwen van een strategisch welzijns- en vitaliteitsbeleid dat écht werkt.

Een doordacht vitaliteitsbeleid:

• verhoogt productiviteit en motivatie;

• vermindert ziekteverzuim;

• versterkt teamdynamiek en werkplezier;

• maakt organisaties veerkrachtiger in tijden van verandering.

Een integrale aanpak

Mijn aanpak combineert Disability Case Management, stress- en traumabegeleiding, Life Skills coaching en organisatieadvies. Hierdoor wordt welzijn geen losstaand initiatief, maar een krachtig en geïntegreerd onderdeel van het beleid.

CONTACT: dewaeleannick@me.com of +32 486 44 25 24 voor een vrijblijvend of oriënterend gesprek.